Юридична консалтингова фірма “Шілд”

68
Рейтинг
80
65
60

Shield Law Consulting Firm – юридична консалтингова компанія, яка надає комплексне юридичне обслуговування Вашому бізнесу та спеціалізується на взаємодії з контролюючими органами.

Наша компанія пропонує абонентське обслуговування у випадку відсутності у Вас власних юристів, а за наявності таких – готова посилити їх “обороноздатність” та допомогти у вирішенні найбільш складних питань, які потребують детального вивчення та спеціальних знань.

У своїй роботі ми враховуємо специфіку бізнесу клієнта та керуємося індивідуальним підходом до кожної справи.

Здійснюючи юридичне супроводження господарської діяльності, Shield Law Consulting Firm націлена на досягнення лише якісного результату. Пріоритетами для компанії є висока якість послуг, що надаються, вирішення питань клієнтів оперативно та у повному обсязі.

Особливу увагу у своїй роботі ми приділяємо ретельному та детальному опрацюванню методів вирішення поставлених задач найбільш ефективним способом, що ґрунтується на застосуванні діючого законодавства та судової практики.

Shield Law Consulting Firm зацікавлена у довготривалій співпраці , тому наші спеціалісти допоможуть Вам не просто усунути наслідки тих чи інших проблем, а ліквідувати першопричини, які призвели до таких наслідків, та попередити їх виникнення у майбутньому.

Політика і переваги

Жінки
80
Однакові можливості кар’єрного росту для жінок та чоловіків
15
Жінки серед керівників компанії або відповідальних за прийняття управлінських чи фінансових рішень
15
Рівна заробітна плата жінок порівняно з чоловіками за однаковий обсяг роботи
20
Індивідуальний підхід до типів працевлаштування для працівників з сімейними обов’язками (часткова зайнятість або дистанційна робота)
15
Підтримки балансу «робота – сім'я»
0
Оголошеннях про вакансії без вимоги щодо віку, статі, зовнішності
15

Люди з інвалідністю
65
Працівників з інвалідністю 4% (чи більше) від загальної чисельності працюючих
10
Наявність виділеного місця для паркування автомобілів осіб з інвалідністю не далі ніж 50 м від входу до офісу
5
Вхід до будівлі, який фізично доступний для людини з порушенням зору (незрячої людини), людини на візку
0
Одноповерхова будівля
15
Універсальна туалетна кімната\кабінка
0
Люди з інвалідністю включені в маркетингову політику компанії
0
Право працівників з інвалідністю на справедливі та сприятливі умови праці на рівні з іншими
20
Програми адаптації для нових співробітників (внутрішні корпоративні правила інтеграції в робочий процес)
15

ЛГБТ
60
Заборона дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації та ґендерної ідентичності
30
Працевлаштування трансґендерних людей
0
Заходи, спрямовані на підвищення обізнаності про ЛГБТ та протидія гомофобії на робочому місці
15
ЛГБТ-спільнота не включена в маркетингову політику компанії, як цільова аудиторія споживачів товарів і послуг
0
Фінансова чи інша підтримка в проведенні заходів, спрямованих на захист прав ЛГБТ-спільноти
15
Публічна позиція щодо захисту прав ЛҐБТ
0

Кіндратишин Ірена, юрист