EY Україна
Компанія EY ставить перед собою мету – вдосконалюючи бізнес, змінювати світ на краще. Це означає, що ми активно сприяємо зміцненню довіри до бізнесу, сталому розвитку, розкриттю таланту в усіх його проявах і тісній співпраці з суспільством.
Усі наші зусилля зосереджені на вдосконаленні бізнесу та поліпшенні світу, в тому числі в рамках взаємодії з однодумцями – організаціями та приватними особами. У цьому й полягає місія нашої компанії.
На всіх рівнях організації ми повною мірою усвідомлюємо зобов'язання перед зацікавленими сторонами, які чекають від нас надання послуг виключно високої якості.
Спираючись на глобальний масштаб діяльності та міжнародну структуру EY, ми прагнемо привернути увагу до проблем, що стоять перед економікою і ринками капіталу.
Що більш досконале бізнес-середовище, тим кращий світ.
Політика і переваги
Однакові можливості кар’єрного росту для жінок та чоловіків
15
Жінки серед керівників компанії або відповідальних за прийняття управлінських чи фінансових рішень
15
Рівна заробітна плата жінок порівняно з чоловіками за однаковий обсяг роботи
20
Індивідуальний підхід до типів працевлаштування для працівників з сімейними обов’язками (часткова зайнятість або дистанційна робота)
15
Підтримки балансу «робота – сім'я»
20
Оголошеннях про вакансії без вимоги щодо віку, статі, зовнішності
15
Працівників з інвалідністю 4% (чи більше) від загальної чисельності працюючих
10
Наявність виділеного місця для паркування автомобілів осіб з інвалідністю не далі ніж 50 м від входу до офісу
5
Вхід до будівлі, який фізично доступний для людини з порушенням зору (незрячої людини), людини на візку
10
Універсальна туалетна кімната\кабінка
10
Люди з інвалідністю включені в маркетингову політику компанії
15
Право працівників з інвалідністю на справедливі та сприятливі умови праці на рівні з іншими
20
Програми адаптації для нових співробітників (внутрішні корпоративні правила інтеграції в робочий процес)
15
Заборона дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації та ґендерної ідентичності
30
Працевлаштування трансґендерних людей
10
Заходи, спрямовані на підвищення обізнаності про ЛГБТ та протидія гомофобії на робочому місці
15
ЛГБТ-спільнота включена в маркетингову політику компанії, як цільова аудиторія споживачів товарів і послуг
15
Фінансова чи інша підтримка в проведенні заходів, спрямованих на захист прав ЛГБТ-спільноти
0
Публічна позиція щодо захисту прав ЛҐБТ
0
100
100
70