Volkswagen “Престиж-Авто”

52
Рейтинг
50
45
60

«Престиж-Авто» працює в автобізнесі більше 12 років та     впевнено займає одне з провідних місць на ринку автопослуг.

 Компанія «Престиж-Авто» є офіційним дилером марки Volkswagen у Західному регіоні України та представляє на ринку України високоякісний продукт концерну Volkswagen AG.
  «Престиж-Авто» перший в Хмельницькому концептуальний автоцентр, який відповідає європейським стандартам та вимогам, як щодо будівлі автосалону, так і щодо рівня технічного оснащення.

 «Престиж-Авто» пропонує до вашої уваги широкий модельний ряд легкових та комерційних автомобілів Volkswagen. Кожен клієнт має можливість самостійно обрати модель та комплектацію за своїм бажанням, можливістю та потребам.

 З 2008 року партнером компанії стала найбільша фінансова група Західної Європи — це компанія Порше Фінанс Груп. Це дало можливість пропонувати клієнтам нові та більш досконалі фінансові продукти: фінансовий та оперативний лізинг, за найнижчою відсотковою ставкою та надійний кредит. Налагоджена співпраця з найбільшими та стабільними банками міста також полегшує можливість придбання бажаного Volkswagen.

 Автосалон «Престиж-Авто» це не лише шоу-руми з новенькими автомобілями, це і великий сервіс, обладнаний найновішою комп'ютерною діагностикою та всіма необхідними сучасними підйомниками, рихтувально-малярний цех та мийка.

Всі клієнти мають можливість одержати кваліфікований гарантійний та післягарантійний сервіс для своїх автомобілів, компанія гарантує якість послуг, адже персонал компанії пройшов багаторівневу підготовку не лише в Україні, а і за кордоном.

Фірмовий сервіс VW – це висококваліфіковані працівники та можливість отримати повний перелік послуг по обслуговуванню та діагностиці автомобілів Volkswagen Group.
Найширший склад запасних частин та аксесуарів, дає змогу ремонтувати автомобіль без затримок та додаткових затрат з боку клієнта.

Політика і переваги

Жінки
50
Однакові можливості кар’єрного росту для жінок та чоловіків
0
Жінки серед керівників компанії або відповідальних за прийняття управлінських чи фінансових рішень
15
Рівна заробітна плата жінок порівняно з чоловіками за однаковий обсяг роботи
20
Індивідуальний підхід до типів працевлаштування для працівників з сімейними обов’язками (часткова зайнятість або дистанційна робота)
15
Підтримки балансу «робота – сім'я»
0
Оголошеннях про вакансії без вимоги щодо віку, статі, зовнішності
-15

Люди з інвалідністю
45
Працівників з інвалідністю 4% (чи більше) від загальної чисельності працюючих
10
Наявність виділеного місця для паркування автомобілів осіб з інвалідністю не далі ніж 50 м від входу до офісу
0
Вхід до будівлі, який фізично доступний для людини з порушенням зору (незрячої людини), людини на візку
0
Будівля компанії обладнана ліфтом
0
Універсальна туалетна кімната\кабінка
0
Люди з інвалідністю включені в маркетингову політику компанії
0
Право працівників з інвалідністю на справедливі та сприятливі умови праці на рівні з іншими
20
Програми адаптації для нових співробітників (внутрішні корпоративні правила інтеграції в робочий процес)
15

ЛГБТ
60
Заборона дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації та ґендерної ідентичності
30
Працевлаштування трансґендерних людей
0
Заходи, спрямовані на підвищення обізнаності про ЛГБТ та протидія гомофобії на робочому місці
15
ЛГБТ-спільнота не включена в маркетингову політику компанії, як цільова аудиторія споживачів товарів і послуг
0
Фінансова чи інша підтримка в проведенні заходів, спрямованих на захист прав ЛГБТ-спільноти
15
Публічна позиція щодо захисту прав ЛҐБТ
0

Ящук Вікторія Юріївна, спеціаліст з підбору персоналу,
Телефон: ,