TemplateMonster

logo3
88
Рейтинг
100
90
75
У чому секрет нашої унікальності? Насамперед, у людях, які працюють над проектом. У їхньому потенціалі, активності, небайдужості та прагненні до більшого. Наше гасло: «Створюй емоціі!»
Нас завжди об’єднують спільні цінності та орієнтири. Ми такі різні, але ми команда, незважаючи на жодні відмінності за кольором шкіри, статі чи якимись фізичними ознаками. Абсолютно кожен може стати членом нашої родини і бути тим, хто змінює уявлення про цілий світ та світ web-дизайну зокрема.
 
Наша команда – це команда професіоналів, орієнтованих на досягнення результату. Ми робимо більше ніж дизайн, ми втілюємо ідеї наших клієнтів у життя. Завдяки TemplateMonster люди відкривають власний бізнес, створюють тематичні ком’юніті, просувають свої бренди та, зрештою, заробляють гроші.
 
TemplateMonster - це унікальній IT-проект, який народився у 2002 році і зумів стати лідером у сфері web-дизайну. Наразі нас більше 400 «монстрів». Наша головна місія - дарувати радість простоти та зручності створення гарних та функціональних сайтів. Ми прагнемо, аби кожний 100-ий сайт у мережі інтернет був створений на платформі TemplateMonster. 

Політика і переваги

Жінки
100
Однакові можливості кар’єрного росту для жінок та чоловіків
15
Жінки серед керівників компанії або відповідальних за прийняття управлінських чи фінансових рішень
15
Рівна заробітна плата жінок порівняно з чоловіками за однаковий обсяг роботи
20
Індивідуальний підхід до типів працевлаштування для працівників з сімейними обов’язками (часткова зайнятість або дистанційна робота)
15
Підтримки балансу «робота – сім'я»
20
Оголошеннях про вакансії без вимоги щодо віку, статі, зовнішності
15

Люди з інвалідністю
90
Працівників з інвалідністю 4% (чи більше) від загальної чисельності працюючих
0
Паркувальний майданчик відсутній
5
Вхід до будівлі, який фізично доступний для людини з порушенням зору (незрячої людини), людини на візку
10
Будівля компанії обладнана ліфтом
15
Універсальна туалетна кімната\кабінка
10
Люди з інвалідністю включені в маркетингову політику компанії
15
Право працівників з інвалідністю на справедливі та сприятливі умови праці на рівні з іншими
20
Програми адаптації для нових співробітників (внутрішні корпоративні правила інтеграції в робочий процес)
15

ЛГБТ
75
Заборона дискримінації за ознаками сексуальної орієнтації та ґендерної ідентичності
30
Працевлаштування трансґендерних людей
0
Заходи, спрямовані на підвищення обізнаності про ЛГБТ та протидія гомофобії на робочому місці
15
ЛГБТ-спільнота включена в маркетингову політику компанії, як цільова аудиторія споживачів товарів і послуг
15
Фінансова чи інша підтримка в проведенні заходів, спрямованих на захист прав ЛГБТ-спільноти
0
Публічна позиція щодо захисту прав ЛҐБТ
15

Лебедева Наталья, HR - менеджер
Знайти на мапi