Індекс корпоративної рівності
Хронологія дослідження у 2019 році
Інформація оновлена 23 лютого
Січень-Лютий
Січень-Лютий
Узгодження опитувальника з партнерами
У співпраці з громадськими організаціями Точка опори ЮА та Соціальна дія, Національної асамблеї людей з інвалідністю, Міністерством юстиції України та Danish Institute for human rigths
Березень-Квітень
Березень-Квітень
Запуск опитувальника та збір даних
30-31 Травня
30-31 Травня
До зустрічі на форумі з комунікацій для соціальних і поведінкових змін SHKALA у м. Київ
Tymur Levchuk, CEO - t.levhuk@t-o.org.ua
У співпраці з MMR і проект ЄС для розвитку громадянського суспільства в Україні, ЮНІСЕФ в Україні
Травень-Червень
Травень-Червень
Оцінка даних та підготовка результатів
3-6 Червеня
3-6 Червеня
До зустрічі на Women Deliver 2019 Conference - Ванкувер, Канада
Yana Tovpeko, project coordinator - y.tovpeko@t-o.org.ua
Липень-Серпень
Липень-Серпень
Підготовка Національного плану дії, щодо прав людини та бізнесу
За ініціативи Міністерства юстиції України
9-18 Липня
9-18 Липня
До зустрічі на High-level political forum on sustainable development goals - Нью-Йорк, США
Yana Tovpeko, project coordinator - y.tovpeko@t-o.org.ua
Tymur Levchuk, CEO - t.levhuk@t-o.org.ua
Жовтень
Жовтень
Форум права людини та бізнес в Україні
Грудень
Грудень
Нагородження найкращих компаній-учасників Індексу
Відгуки учасників
Олена Сургай
заступниця директора компанії, бренд менеджер LUSH Україна
Серед наших співробітників є люди з інвалідністю, переселенці, багатодітні мами, представники ЛГБТ, люди різних віросповідань. Не маючи політики рівності при прийнятті на роботу співробітників, ви можете втратити дійсно талановитих людей, які могли б принести вашому бізнесу користь
Ольга Бойко
фахівець з комунікації та КСВ, Ашан Україна
Ми вже не вперше беремо участь у рейтингу, і можемо сказати, що норми, відповідність до яких ми перевіряємо, стали для нас своєрідним must have для всіх нових магазинів Ашан
Марина Захар'їна
керівник відділу персоналу компанії EY Україна
Створення рівних можливостей означає відкритість і уважне ставлення до думки кожного члена колективу. У компаніях із рівними можливостями у кожного співробітника є реальний шанс проявити себе і побудувати успішну кар'єру
Ірина Ситникова
керівник департаменту залучення, розвитку та навчання талантів, компанія «Данон»
Для Данон інклюзивне різноманіття - це не просто вияв соціальної відповідальності бізнесу, це реальний інструмент для створення високопродуктивних команд, що здатні досягати визначних результатів
Наша команда
Запезпечують підтримку на шляху до різноманіття та інклюзивності
Тимур Левчук
Виконавчий директор
Яна Товпеко
Керівник проекту
Антон Левдик
Асистент проекту
Ірина Федорович
Тренер та експерт
Марина Діденко
Тренер та експерт
Спеціалізується на інклюзіїї ЛГБТ+ людей
Лариса Байда
Експерт
Спеціалізується на інклюзії людей з інвалідністю
Олег Полозюк
Тренер та експерт
Спеціалізується на інклюзії людей з інвалідністю
Наші партнери
Якщо ви зацікавлені стати партнером або донором, будь ласка, напишіть нам.
Підтримай нас ❤️
Наші контакти
Не соромтеся писати, телефонувати і відвідувати нас. Ми дуже любимо спілкуватися.
Телефон
+38 (063) 046 06 46
index@cei.org.ua
Адреса
Вулиця Юрія Іллєнка 81А, офіс 318
м. Київ, 04050
Шлях
Ми знаходимось неподалік станції метро Лук'янівська
Made on
Tilda